четверг, 26 октября 2017 г.

Премию за развитие оценки получил СЦПОИ

Премия «За содействие внедрению и практическому использованию оценки в деятельности благополучателей» учреждена в 2016 году Форумом Доноров и Ассоциацией специалистов по оценке программ и политик, чтобы поощрить вклад донорских организаций в развитие оценки в России.
Сегодня в Москве на конференции Форума Доноров было объявлено, что обладателем премии за 2017 год стал Сибирский центр поддержки общественных инициатив. 
Действительно, СЦПОИ очень многое сделал и делает для развития потенциала оценки в стране. В первую очередь - в среде НКО. Я хорошо помню, как эта работа начиналась в конце 90-х. СЦПОИ первым в России (в 1999 году) провел не просто ознакомительный семинар по оценке программ, но достаточно серьезный курс обучения для специалистов Сибирской Сети. 
Программа курса включала три основных этапа: 
1. Семинар по основам оценки программ (4  дня),
2. Практическую работу участников по оценке программ СЦПОИ (по заказу СЦПОИ) (1,5 месяца).
3. Заключительный семинар, на котором проводится подробный анализ выполненных работ (3 дня). 
СЦПОИ был одним из создателей Международной сети "Оценка программ" в 2000 году и оставался членом Попечительского совета этой сети до 2015 года. 
В 2000 году СЦПОИ провел первую в России конференцию по оценке. 
В 2002 СЦПОИ провел первую в России 5-дневную Школу оценки, в которой приняли участие более 100 человек со всей страны. Школы оценки были проведены на базе СЦПОИ в 2010, 2016 и в 2017. 
Пару лет тому назад СЦПОИ создал виртуальный ресурсный центр по оценке
В 2014 году представители СЦПОИ вошли в инициативную группу по созданию российской Ассоциации специалистов по оценке программ и политик (АСОПП), а затем - в Правление ассоциации. В 2016-2017 Президент СЦПОИ Елена Малицкая была президентом АСОПП. 
В 2016 году СЦПОИ уже принимал конференцию АСОПП-2016 в Новосибирске. 
Само собой разумеется, что за все это время были СЦПОИ подготовлены многочисленные публикации по оценке. 
Хотел бы от души поздравить команду СЦПОИ с получением  премии «За содействие внедрению и практическому использованию оценки в деятельности благополучателей» и пожелать дальнейших успехов и славных дел!!! 

Новая публикация ООН по оценке

"Оценка Целей Устойчивого Развития на основе принципа "Развитие для всех без исключения" через призму гендерного равенства и социальной справедливости" - так незамысловато называется новая публикация, подготовленная по инициативе ООН в сотрудничестве с программой EvalPartners. Как известно, Цели устойчивого развития (ЦУР) пришли на смену Целям тысячелетия и стали основным ориентиром для ООН с 2015 года. Соответственно, оценка того, в какой мере миру удается продвигаться к этим целям, весьма актуальна. Тема эта активно обсуждалась, в частности, на 3-м Глобальном форуме по оценке, который прошел в Бишкеке весной этого года.

Публикация доступна на 5 языках, включая русский. Судя по составу авторов, оригинальная версия была написана на английском. Текст изначально был тяжеловат для восприятия. К примеру, он изобилует очень длинными предложениями. Пример: "Повестка дня 2030 содержит обязательства по проведению систематической последующей деятельности и обзоров ЦУР, используя "надежный, добровольный, эффективный, основанный на широком участии, прозрачный и комплексный" подход, который "внесет жизненно важный вклад в процесс реализации и поможет странам добиться максимального прогресса в осуществлении настоящей Повестки дня 2030 и внимательно контролировать ход достижения целей для обеспечения того, чтобы никто не был забыт".

Русский перевод тоже далек от идеала. Пример: "ЦУР продолжат уделять основное внимание борьбе с бедностью и содействию развитию". Очевидно, что цели (даже такие как ЦУР) не являются субъектом деятельности, потому они не могут уделять чему-то внимание. 

Если набраться терпения и преодолеть трудности перевода, то из данной публикации можно почерпнуть много полезной информации о деятельности ООН и о ее оценке.

вторник, 17 октября 2017 г.

Общее пространство

В прошлую пятницу завершился недельный семинар на русском языке по мониторингу и оценке в Международном учебном центре МОТ в Турине. Как я уже писал, участники приехали из Азербайджана, Армении, Казахстана, Кыргызстана и Украины. В очередной раз осталось очень приятное ощущение "общего пространства":
1) По существу, русский язык для всех - родной.
2) Реалии, в которых мы живем, во многом схожи несмотря на различия, которые существуют между нашими странами. Потому у всех есть хорошее понимание контекста в широком смысле этого слова. А это сильно облегчает и общение, и преподавание.
Мне было с этой группой очень интересно и приятно работать. Судя по отзывам участников, это было взаимно.
На заключительном ужине прозвучал такой тост: "За объединённые нации!" :)  Поддерживаю.

среда, 11 октября 2017 г.

Почему индикаторы должны разрабатывать эксперты

Вчера на семинаре обсуждали индикаторы. Один из участников, занимающийся мониторингом программ в сфере сельского хозяйства,  привел интересный пример. Им "спустили" индикаторы, один из которых предполагал подсчет количества голов скота погибшего от определенного заболевания. Тут обнаружилась проблема: скот от этого заболевания не умирает. На то, чтобы убрать этот индикатор ушло два года...  Интересно, кто его разрабатывал?

вторник, 10 октября 2017 г.

Надо ли спрашивать участников о их ожиданиях в начале тренинга?

Традиция эта хорошо известна. Ведущий предлагает участникам для начала разделиться на малые группы и сформулировать свои ожидания от тренинга. Их записывают на плакатах или просто озвучивают. Вопрос заключается в том, что потом с этим делать. Если ожидания совпадают с намерениями тренера, то все в порядке. Можно просто подтвердить, что всё будет, и продемонстрировать план. А что, если не совпадают? Или не вполне совпадают? В какой мере тренер сможет скорректировать план и внести необходимые изменения? А что, если участники назовут темы, для обсуждения которых тренер недостаточно компетентен? Я в таких случаях предпочитаю сказать об этом открыто и сразу, чтобы тему закрыть. В конце концов, каждый имеет право чего-то не знать.
Идеальный же вариант - узнать об ожиданиях участников заранее, до начала семинара. Сегодня это можно сделать с помощью онлайновой анкеты. Тогда есть возможность скорректировать программу, включить в нее недостающие компоненты, перераспределить время и даже подготовить какие-то новые модули. Когда такой онлайновый опрос удается провести, мне нравится начинать обучение с обсуждения его результатов. Это выглядит особенно органично, если обучение связано с оценкой проектов и программ. 
Вчера начался 5-дневный семинар на русском языке в Международном тренинговом центре ILO в Турине. Говорят, что число обучающих мероприятий на русском языке здесь уже вышло на второе место после английского! В группе специалисты из Азербайджана, Армении, Казахстана, Кыргызстана и Украины. Онлайновый опрос провести удалось. Ответили 15 человек из 16. Вот какими оказались ожидания участников (цифры - число упоминаний). В основном, совпало с моими намерениями. Но некоторые изменения в программу семинара всё же пришлось внести. 


четверг, 5 октября 2017 г.

Конференция АСОПП-2017 завершена

Второй день конференции был короче первого, но выдался не менее интересным. Сожалею, что не смог попасть на некоторые сессии. Но это неизбежные издержки: всегда приходится выбирать. Очень рад, что удалось послушать выступления коллег из Украины и Казахстана о развитии оценки в их странах. Встречаемся нечасто. Это была уникальная возможность. Спасибо Ольге Щетининой и Джамиле Асановой за развернутые сообщения!
И вообще хочется сказать БОЛЬШОЕ СПАСИБО всем, кто сделал эту конференцию такой какой она была: участникам, выступающим, волонтерам, партнерам, оргкомитету, правлению АСОПП!!!

Хочу поделиться двумя забавными историями. 

История 1. 
По ошибке фамилию и имя на бейджах участников напечатали маленькими буквами, а отчество - большими. Выглядело это как приглашение обращаться друг к другу по отчеству: "Петрович, ты на пленарное заседание пойдешь?". Мне кажется, идея хороша, но ставит в сложное положение тех, у кого отчества сложнее выговорить. Например, такие как Всеволодовна или Сигизмундович :) Но и с этим можно справиться. Похоже, зародилась новая традиция... 

История 2. На одной из сессий коллега рассказала о том, с какими интересными определениями внутренней и внешней оценки ей пришлось столкнуться. Внутренней называли оценку, которая производится за столом, внутри помещения, а внешней - ту, что проводится на выезде, вне офиса. 

среда, 4 октября 2017 г.

Завершился первый день конференции АСОПП-2017

На открывающем пленарном заседании
мой друг и бизнес-партнер Владимир
Балакирев рассказал о том, что
оценка с развитием, конечно,
связана, но все не так просто... 
Всё было очень плотно. Начали в 10.00, закончили в 19.00. Масса интересных выступлений. Отличная работа внушительной команды волонтеров. Очень приятно было, что к нам приехали лидеры национальных ассоциаций из Казахстана (Джамиля Асанова) и Украины (Ольга Щетинина). Заместитель председателя Комитета общественных связей города Москвы Соболев Игорь Светославович в приветственном слове подчеркнул значимость развития оценки проектов и программ.
У меня сегодня было выступление, посвященное рассмотрению оценки программ как одному из видов консультирования. Для разминки я предложил участникам провести анализ полутора десятков анекдотов про консультантов, чтобы понять, из-за чего консультантов могут так сильно не любить. Хочу привести здесь один из тех анекдотов.

Мужчина приходит в зоомагазин и говорит, что хочет купить обезьяну. Продавец подводит его к вольерам, где сидят три обезьяны. 
Продавец: Вот эта, стоит 600 долларов.
Покупатель: Почему так дорого? 
Продавец: Она умеет петь и аккомпанирует себе на банджо.
Покупатель: Ого! А что же тогда умеет вот эта, за 1400 долларов?
Продавец: Эта умеет говорить на 20 языках и смешивать коктейли. 
Покупатель: Ничего себе! Тогда я не знаю, что и думать вот про этого самца, который стоит 4000 долларов...
Продавец: Тут ситуация такая: я ни разу не видел, чтобы он что-либо делал, но он называет себя консультантом...

вторник, 3 октября 2017 г.

Завтра открывается конференция АСОПП-2017

Сегодня прошли традиционные предконференционные семинары. В них приняло участие около 70 человек. На конференции ожидается более 150 участников. В этом году много выступлений. Организаторам пришлось сделать три и местами четыре параллельных сессии, чтобы все уместить в два дня. Программа конференции здесь. Будет интересно!